W okresie XII 2022 r. - IX 2023 r. w województwie podlaskim zanotowano spadek liczby bezrobotnych o 3,3% oraz stopy bezrobocia rejestrowanego o 0,2 p. proc (6,8%). Wyniki Barometru zawodów wskazują, iż w 2024 r. w Podlaskiem deficyt zasobów pracy wystąpi, tak jak w poprzedniej edycji badania, w 12 grupach zawodów. Problemy z pozyskaniem pracowników będą w branży budowlanej, elektryczno-energetycznej, TSL oraz produkcyjno –przetwórczej. Wzrośnie zapotrzebowanie na pracowników służb mundurowych, co jest związane z tworzeniem nowych lub modernizacją istniejących jednostek sektora obrony narodowej. Wystąpi zwiększone zapotrzebowanie na pracę nauczycieli przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu. Nadal będzie pogłębiać się deficyt w zawodach związanych z branżą medyczno-opiekuńczą - przede wszystkim wśród lekarzy, położnych i pielęgniarek, psychologów i psychoterapeutów. Jednym z najczęstszych powodów deficytów jest brak doświadczenia zawodowego oraz kwalifikacji i aktualnych uprawnień. Z kolei nadmiar poszukujących pracy, kolejny rok z rzędu, będzie dotyczył ekonomistów. Prognozuje się, iż zmniejszenie rynków zbytu związane z niestabilną sytuacją geopolityczną wpłynie na spadek zapotrzebowania na pracowników w grupach zawodów: technicy mechanicy, mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń oraz lakiernicy, a automatyzacja procesów spowoduje ograniczenie popytu na pracę pracowników telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterów i teleankieterów.