
województwo podlaskie
Liczba zarejestrowanych bezrobotnych
stan na koniec I półrocza 2024
29 501
Liczba ofert pracy
Liczba ofert pracy w Centralnej Bazie Ofert Pracy
napływ II półrocze 2023 i I półrocze 2024
19 057
Liczba oświadczeń o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca
napływ II półrocze 2023 i I półrocze 2024
19 264
Liczba zawodów deficytowych
w których jest więcej ofert pracy niż kandydatów
Liczba zawodów zrównoważonych
w których liczba ofert pracy jest zbliżona do liczby kandydatów
Liczba zawodów nadwyżkowych
w których liczba ofert pracy jest mniejsza niż liczba kandydatów
elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
lekarze
nauczyciele praktycznej nauki zawodu
nauczyciele przedmiotów zawodowych
operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
pielęgniarki i położne
spawacze
kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
pielęgniarki i położne
spawacze
W okresie XII 2023 r. - IX 2024 r. w województwie podlaskim zanotowano spadek liczby bezrobotnych o 3,5% oraz stopy bezrobocia rejestrowanego o 0,2 p. proc. (do 6,8%). Wyniki Barometru zawodów wskazują, iż w 2025 r. w Podlaskiem deficyt zasobów pracy wystąpi, tak jak w dwóch poprzednich edycjach badania, w 12 grupach zawodów. Niezmiennie deficyt kadry utrzyma się w branży budowlanej, elektryczno-energetycznej, TSL oraz produkcyjno–przetwórczej. Wzrośnie zapotrzebowanie na pracowników służb mundurowych, co jest związane z sytuacją geopolityczną regionu, a także nabywaniem praw emerytalnych przez część funkcjonariuszy. Zwiększy się popyt na pracę nauczycieli przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu, a także na nauczycieli szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych. Nadal będzie pogłębiać się deficyt w zawodach związanych z branżą medyczno-opiekuńczą, przede wszystkim wśród lekarzy, pielęgniarek i położnych, psychologów i psychoterapeutów. Jednym z najczęstszych powodów deficytów w tych zawodach jest brak osób z doświadczeniem zawodowym oraz kwalifikacjami i aktualnymi uprawnieniami, a także nieatrakcyjne warunki pracy i wynagrodzenia. W 2025 r. po raz pierwszy nie prognozuje się wystąpienia zawodów nadwyżkowych w skali województwa, natomiast miejscowo pojawią się nadwyżki poszukujących pracy, najczęściej wynikające z nadmiarowego kształcenia, oczekiwania na przejęcie gospodarstwa rolnego bądź zwolnień grupowych.