Wyszukaj infografikę

Infografika na rok 2025

województwo podlaskie

informacje o rynku pracy

Liczba zarejestrowanych bezrobotnych

stan na koniec I półrocza 2024

29 501

Liczba ofert pracy

Liczba ofert pracy w Centralnej Bazie Ofert Pracy
napływ II półrocze 2023 i I półrocze 2024

19 057

Liczba oświadczeń o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca

napływ II półrocze 2023 i I półrocze 2024

19 264

Prognoza na 2025 r.
Liczba zawodów deficytowych 12

Liczba zawodów deficytowych

w których jest więcej ofert pracy niż kandydatów

Liczba zawodów zrównoważonych 153

Liczba zawodów zrównoważonych

w których liczba ofert pracy jest zbliżona do liczby kandydatów

Liczba zawodów nadwyżkowych 0

Liczba zawodów nadwyżkowych

w których liczba ofert pracy jest mniejsza niż liczba kandydatów

Liczba zawodów deficytowych w powiatach
 
pow. 60 zawodów deficytowych
 
41-60 zawodów deficytowych
 
21-40 zawodów deficytowych
 
11-20 zawodów deficytowych
 
1-10 zawodów deficytowych
 
brak zawodów deficytowych
Liczba zawodów nadwyżkowych w powiatach
 
pow. 13 zawodów nadwyżkowych
 
10-12 zawodów nadwyżkowych
 
7-9 zawodów nadwyżkowych
 
4-6 zawodów nadwyżkowych
 
1-3 zawodów nadwyżkowych
 
brak zawodów nadwyżkowych
Wykres
Liczba zawodów deficytowych i nadwyżkowych wg Barometru zawodów
Trwałe deficyty i nadwyżki
Zawody nieprzerwanie w deficycie w ostatnich 5 latach

elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy

kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych

lekarze

nauczyciele praktycznej nauki zawodu

nauczyciele przedmiotów zawodowych

operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych

pielęgniarki i położne

spawacze

Zawody nieprzerwanie w deficycie w ostatnich 10 latach

kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych

pielęgniarki i położne

spawacze

Zawody nieprzerwanie w nadwyżce w ostatnich 5 latach
Brak zawodów
Zawody nieprzerwanie w nadwyżce w ostatnich 10 latach
Brak zawodów
Komentarz

W okresie XII 2023 r. - IX 2024 r. w województwie podlaskim zanotowano spadek liczby bezrobotnych o 3,5% oraz stopy bezrobocia rejestrowanego o 0,2 p. proc. (do 6,8%). Wyniki Barometru zawodów wskazują, iż w 2025 r. w Podlaskiem deficyt zasobów pracy wystąpi, tak jak w dwóch poprzednich edycjach badania, w 12 grupach zawodów. Niezmiennie deficyt kadry utrzyma się w branży budowlanej, elektryczno-energetycznej, TSL oraz produkcyjno–przetwórczej. Wzrośnie zapotrzebowanie na pracowników służb mundurowych, co jest związane z sytuacją geopolityczną regionu, a także nabywaniem praw emerytalnych przez część funkcjonariuszy. Zwiększy się popyt na pracę nauczycieli przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu, a także na nauczycieli szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych. Nadal będzie pogłębiać się deficyt w zawodach związanych z branżą medyczno-opiekuńczą, przede wszystkim wśród lekarzy, pielęgniarek i położnych, psychologów i psychoterapeutów. Jednym z najczęstszych powodów deficytów w tych zawodach jest brak osób z doświadczeniem zawodowym oraz kwalifikacjami i aktualnymi uprawnieniami, a także nieatrakcyjne warunki pracy i wynagrodzenia. W 2025 r. po raz pierwszy nie prognozuje się wystąpienia zawodów nadwyżkowych w skali województwa, natomiast miejscowo pojawią się nadwyżki poszukujących pracy, najczęściej wynikające z nadmiarowego kształcenia, oczekiwania na przejęcie gospodarstwa rolnego bądź zwolnień grupowych.