W okresie XII 2024r. - IX 2025r. w województwie podlaskim zanotowano wzrost liczby bezrobotnych o 5,6% oraz stopy bezrobocia rejestrowanego o 0,4 p. proc. (7,3%). Wyniki Barometru zawodów wskazują, iż w 2026 r. w woj. podlaskim deficyt zasobów pracy ponownie wystąpi w 12 grupach zawodów. Utrzyma się rosnące zapotrzebowanie na pracowników służb mundurowych, głównie ze względu na sytuację geopolityczną regionu oraz przechodzenie części funkcjonariuszy na emeryturę. Deficyt utrzyma się także wśród nauczycieli przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu, a także nauczycieli szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych. Niedobór pracowników będzie się nadal pogłębiał w zawodach związanych z branżą medyczno-opiekuńczą, szczególnie wśród lekarzy, na których zapotrzebowanie dodatkowo wzrośnie, a także wśród pielęgniarek i położnych, psychologów i terapeutów. Braki kadrowe utrzymają się wśród operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych, elektryków i energetyków oraz spawaczy, dodatkowo w grupie zawodów deficytowych ponownie znajdą się magazynierzy. Najczęstszymi przyczynami deficytów w tych zawodach będzie brak doświadczenia zawodowego, niedostateczne kwalifikacje i brak aktualnych uprawnień kandydatów, a także nieatrakcyjne warunki pracy. W 2026 r. – po raz drugi – nie prognozuje się wystąpienia zawodów nadwyżkowych w skali całego województwa. Lokalnie jednak mogą pojawić się nadwyżki osób poszukujących pracy, wynikające najczęściej z nadmiarowego kształcenia.